Rosebrook Child Development Center
Directora del Programa de Cuidado Infantil
Tiempo completo • Lapeer Rd
Responsive recruiter
Beneficios:
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Beneficios/ventajas
- Excelentes perspectivas laborales
- Horarios de trabajo constantes con mínimo o nada de trabajo los fines de semana
- Gran satisfacción laboral
- Seguro médico, dental y de visión
Resumen del puesto
Como Director del Centro de Desarrollo Infantil Rosebrook, gestionarás las operaciones diarias del centro y supervisarás la implementación del programa. Debe tener pasión por ofrecer atención y educación de alta calidad.
Responsabilidades
- Gestionar el funcionamiento diario del colegio
- Garantizar la salud y seguridad de todos los niños y el personal
- Supervisar al personal y asegurar el cumplimiento de las políticas
- Desarrollar y ejecutar planes de marketing para cumplir y mantener los objetivos de inscripción
- Realizar tareas de marketing, incluyendo inscripciones y visitas guiadas
- Gestiona las tareas financieras, incluyendo la recaudación de matrícula, y los gastos del centro dentro del presupuesto
- Entrevista e incorporación del nuevo personal
- Mantener y hacer cumplir las normativas estatales de licencias y el cumplimiento de las políticas
- Reporte al propietario/director ejecutivo del centro
Cualificaciones
- Título en Educación Infantil o programa relacionado
- Experiencia trabajando en una guardería con licencia
- Experiencia en gestión
- Completar la formación obligatoria de Director
- Debe poseer fuertes habilidades de comunicación
- La capacidad de evaluar y resolver conflictos
- Organizado y detallista
- Enérgica y flexible
- Muestra iniciativa; Fuerte ética de trabajo
- Fuerte liderazgo y habilidades interpersonales.
- Capacidad para hacer varias tareas a la vez y trabajar en un entorno dinámico
- Certificado en RCP y primeros auxilios (preferido)
- Debe superar una verificación de antecedentes penales
Compensación: $40,000.00 - $42,000.00 por año
La Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha estado sirviendo a directores, propietarios y administradores de programas de cuidado y educación infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las habilidades y las destrezas de los directores, propietarios, líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para los niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
Aplicar aquí.
¡Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de los niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con un mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y puedes aprender cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudas a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos, y ellos te enseñan a cambio.